De wereldwijde concurrentie tussen bedrijven neemt toe. Nederlandse bedrijven zullen het daarbij niet moeten hebben van goedkope arbeidskrachten, maar van kennis en innovatiekracht. Daar moet de overheid op insteken. De wil is er. De praktijk is echter nog weerbarstig. Meer innovatie is niet alleen goed voor de concurrentiekracht, maar het is ook de sleutel voor bijvoorbeeld verduurzaming van onze energievoorziening of het efficiënter maken van productieprocessen.

Wat stelt de SGP concreet voor?

• De overheid moet veel meer investeren in onderwijs en kennisopbouw. Daar wordt de basis gelegd voor toekomstige innovatie. Dan gaat het dus niet alleen om de initiële scholing, maar ook om levenslang leren. Bij- en omscholing is van groot belang, voor jong en oud.
• De overheid moet veel meer investeren in duurzame innovaties.
• De regeling die voorziet in een lagere afdracht van loonbelasting voor werknemers die scholing krijgen, wordt uitgebreid.
• Toepassingsgericht onderzoek door universiteiten moet breder opengesteld worden voor het bedrijfsleven, bijvoorbeeld door middel van kennisvouchers.
• Samenwerking tussen bedrijven ten behoeve van innovatie, alsook betrokkenheid van kennisinstellingen hierbij, moeten gestimuleerd en gefaciliteerd worden.
• De opstart van bedrijven die gelieerd zijn aan universiteiten, met name door afgestudeerden, moet gestimuleerd worden.